遇到工资拖欠三个月，我能否选择不去上班

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你好，拖欠工资你可以去投诉先
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不能选择不去上班。遇到工资拖欠，应依法维权，如不去上班可能构成旷工。《劳动法》规定，劳动者应依法解决劳动争议，擅自离职可能影响劳动关系及权益。不及时处理，可能导致劳动纠纷及经济损失。
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遇到拖欠工资不能不去上班。
1. 应与单位沟通，要求支付拖欠工资，并保留证据。
2. 若沟通无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备相关材料。
3. 也可选择向劳动保障监察机构投诉，寻求快速处理。
4. 切勿擅自离职，以免影响自身权益。
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对工资拖欠，常见处理方式是申请仲裁或投诉。申请劳动争议仲裁和向劳动保障监察机构投诉都是合法途径，选择时应考虑效率和专业性，仲裁适用于解决复杂争议，投诉则适合快速维权。
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