律师你好，倘若本人老家是天津市，想请教特殊

针对您提到的特殊工种原单位破产问题，根据《劳动合同法》规定，单位破产时需依法给予员工经济补偿，按工作年限计算。若单位未妥善处理此事，您可能面临无法获得应得经济补偿的风险。
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在处理原单位破产的问题上，建议您首先尝试与原单位进行协商，寻求合理的经济补偿方案。若协商未能达成共识，您可以考虑向劳动仲裁委员会提交申请，通过仲裁程序来维护您的合法权益。若仲裁结果仍不满意，您有权向法院提起诉讼，通过法律途径来争取您的应得利益。
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对原单位破产，您的首要任务是确保自己的经济补偿得到妥善处理。这通常需要先与原单位进行协商，若协商不成，则需准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍未能满足您的期望，您可以继续向法院提起诉讼。同时，也别忘了关注个人社保等权益的落实情况，确保您的合法权益不受损害。
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