向什么地方提出工伤认定工伤要怎么认定

结论：
提出工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，申请需准备相关材料，用人单位和工伤职工等有不同申请期限，社保部门会在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确流程和要求。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这是认定的基础材料。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。这保障了劳动者的权益，也规范了工伤认定程序。如果您在工伤认定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.提出工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
2.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实事故伤害情况。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属、工会组织要了解申请时效，在权益受侵害时及时申请。同时，各方都应积极配合行政部门调查，确保工伤认定顺利进行。
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法律分析：
（1）工伤认定申请需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，这明确了申请的受理机构。
（2）申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必要材料，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）用人单位有申请工伤认定的义务，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，保障了职工的权益。
（4）社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，确保认定工作的时效性。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备好齐全材料。不同案情认定结果可能不同，如有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）申请地点：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）申请材料准备：要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（三）申请时间：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（四）认定流程：社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请工伤认定，要向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门提出。
2.申请时得准备好工伤认定申请表、劳动关系证明和医院诊断证明等材料。
3.用人单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。
4.单位没按时申请，工伤职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。
5.社保部门受理后会调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。