你好，我想问一下春节放假3天公司规定月休4天，扣7天的工资违法嘛

根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定假日安排加班后允许适当调用休息日是合理的。若未协商一致就扣除七天上班以外时间的钱款，则可能构成克
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您好，公司规定月休4天有可能违反劳动法，可以到劳动监察大队进行反馈。
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您好，是违法的，可以与单位沟通处理或者劳动监察投诉
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您好，根据您的描述公司这样做是违法的。
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您好，春节放假是不扣工资的，属于违法。
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你好，不合法，法定节假日带薪休假
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春节放假7天是国家法定节假日，属于带薪休假，不扣工资。其余的三天根据公司制度办理，不同的单位有不同要求，有的有天数要求，不超过天数要求不扣工资，超过天数才扣工资。你休了三天，看单位怎么要求吧。

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你好，建议和公司协商解决
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【
法律分析
】：公司春节放假扣工资当然是不合法的；一般非劳动者造成的单位停业，那么除了正常的放假日期之外，其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付，这样才能保障到劳动者的合法权益。春节属于国家规定的节假日，在休假的期间，用人单位是没有任何权利来扣克员工的工资，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

【法律依据：
】：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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