您好，我们老板把我的工资攒看看两个月给我，说上税呢

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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老板将你的工资攒两个月再支付可能涉及税务问题，但不排除其他风险。建议与老板沟通明确原因，确保权益不受侵害。如感到权益受损，请及时咨询律师。

从法律角度来看，工资应当按月支付，攒两个月支付的做法可能违反劳动法规定。此外，税务问题也需要明确，确保老板没有以此为由克扣工资。建议与老板详细沟通，了解具体情况，并保留相关证据。如果老板的解释不合理或你的权益受到侵害，可以寻求劳动监察部门或律师的帮助。

当发现工资未按时支付、工资数额与约定不符或老板无法合理解释延迟支付等现象时，表明问题可能比较严重。此时，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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在法律角度下，处理工资延迟支付问题需根据具体情况采取不同措施。首先，与老板沟通了解原因，确保双方对支付时间和方式达成共识。其次，如老板无法提供合理解释或拒绝支付，应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，并向劳动监察部门报告。最后，如问题无法通过沟通解决，可考虑寻求律师的帮助，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生冲突，确保自己的权益得到最大程度的保障。
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对工资延迟支付问题，常见的处理方式有与老板沟通、保留证据并报告劳动监察部门、寻求律师帮助等。选择哪种方式取决于具体情况。如老板解释合理且能保障权益，可选择沟通解决；如涉及违法，可考虑报告劳动监察部门或寻求法律援助。
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